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McLaren seguira desarrollando su auto todo el año
29 abril 2015
La escudería McLaren F1 Team ha declarado que seguirá desarrollando el monoplaza de esta temporada 2015 hasta la última carrera de la campaña, en su plan de ir subiendo puestos en la parrilla de forma paulatina y así poder volver a lograr victorias. McLaren, qué vuelve a disponer de motores Honda desde el inicio de año, en donde ha sufrido el peor inicio en lo que lleva de trayectoria en la Formula 1, incapaz de lograr un solo punto en las cuatro carreras disputadas en tierras lejanas.
Pero teniendo en cuenta que entre temporadas las normas no deberían cambiar mucho, y que McLaren seguirá contando con el mismo suministrador de motores, los jefes de diseño de la escudería en la fábrica de Woking afirman que el progreso que se consiga en esta temporada será válido para el próximo año.
"Las normas del 2016 no cambiarán significativamente, y no entraremos en el proceso de contar con un nuevo motor, tal y como hemos hecho con Mercedes y Honda durante las dos temporadas pasadas, así que seguiremos desarrollándolo", comento el director de ingeniería Matt Morris en una entrevista conjunta realizada por la página web oficial de la escudería.
Peter Prodromou, Ingeniero en Jefe, que llegó tras dejar la escudería de Red Bull F1 Team a finales de la temporada pasada, añadió al respecto: "El coche del año que viene será una evolución del de este año, así que tenemos que seguir desarrollándolo hasta la última carrera de la temporada".
Por su parte el director del equipo, Eric Boullier, también quiso dejar claro que la escudería tiene una estrategia distinta, y que las actualizaciones que se han puesto en la pista esta temporada han sido mucho más exitosas de lo que lo fueron en 2014. "Ha habido un cambio enorme en general en la cultura y en la filosofía. En todos los niveles de la compañía, hay un claro liderazgo y hemos acordado la dirección en la que queremos ir, en donde hacemos que la gente participe”, indico.
"La actitud ha cambiado de comunicar a la gente a preguntar a la gente que trabaja con nosotros; hemos integrado a la gente, y hemos compartido opiniones e ideas. El resultado principal de esta nueva estrategia es que la gente ahora tiene la sensación de que el coche le pertenece, y por tanto están más motivados e interesados. Para poner un ejemplo, creo que cerca de un 50% de las mejoras que llevamos a pista el año pasado no acabaron de funcionar; en cambio este año, hemos conseguido bajar esa cifra al 5 o 10%", concluyo Boullier.
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