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Tombazis asegura que Arrivabene no es el actual éxito
31 agosto 2015

Nikolas Tombazis, ex diseñador de la escudería Ferrari F1 Team aseguro a los medios de comunicación que los nuevos resultados de la escuadra de Maranello dentro del campeonato del mundo de la máxima categoría del automovilismo deportivo se deben al trabajo que comenzaron desde la campaña del 2014, siendo el regreso de Ferrari a los primeros lugares en este 2015, es el resultado de los esfuerzos y la inversión de su antiguos directivos y no a sus nuevos jefes.

El griego fue despedido por la escudería Ferrari F1 Team a finales del año pasado por el nuevo director del equipo, Maurizio Arrivabene, quien hizo cambios radicales en la organización después de una turbulenta campaña de 2014, pero aunque Arrivabene ha llevado a  Ferrari sumar dos victorias en lo que va de esta temporada, Tombazis cree gran parte del progreso viene del trabajo realizado por él mismo y otros integrantes del personal del año pasado y sobre todo el hecho de que los de Maranello fueron capaces de hacer uso de un túnel de viento actualizado.

"La verdad no me esperaba  ser despedido el año pasado, en primer lugar, yo no rechace mis responsabilidades, aunque trabajé menos con el coche 2014, respecto a los modelos anteriores. En segundo lugar, el auto 2015 fue el primero, desde la campaña del 2008, en el que tuve la oportunidad de trabajar con una gran cantidad de tiempo en mis manos. También fue el primero en tener la ayuda del túnel de viento, no habríamos emparejado a Mercedes esta temporada, pero hemos mejorado. Pero mi punto de vista no fue compartido por los que vinieron a Maranello”, indico Tombazis.

"Ferrari podría haberme despedido en otro momento, la verdad es que yo habría esperado un trato diferente. Sentí pena por Stefano Domenicali y Luca di Montezemolo también, a los cuales también los dejaron ir, siendo su salida de la escuadra de Ferrari un shock para todos. Todo el mundo ha cometido errores, pero 2015 fue el renacimiento con el personal anterior, de ninguna manera con las nuevas personas que dirigen o están trabajando actualmente, es así de simple”, finalizo Tombazis.

 
 
 
 
   
 
 
 
 

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