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Nissan Mexicana, galardonada como Super Empresa para Mujeres
11 julio 2023
Nissan Mexicana continúa sumando hitos y en esta ocasión se enorgullece de anunciar que por segundo año consecutivo ha logrado la certificación de “Super Empresas para Mujeres” otorgado por TOP Companies, distintivo que refleja los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo.
La equidad, es una de las prioridades que forman parte de la cultura laboral de Nissan y dentro de los objetivos que tiene la marca por enriquecer la vida de las personas, se ha enfocado en la creación de un entorno inclusivo, con espacios y condiciones seguras que ayuden a las mujeres a empoderarse y así, alcanzar su máximo potencial dentro de la compañía; lo que, es posible a través de programas que incentivan el empoderamiento femenino con el objetivo de apoyar a cerrar las brechas existentes en el mercado laboral mediante capacitaciones, entrenamientos, instalaciones seguras y certificaciones.
"Nissan promueve la participación activa de sus colaboradoras, como parte de su estrategia administrativa al apoyar el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres y reflejar sus perspectivas en los procesos de trabajo, los cuales son dos grandes pilares que forman parte de las actividades que fomentan la diversidad”, expresó Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana.
En línea con esta visión, la compañía ha creado e impulsado diferentes políticas e iniciativas a favor de la equidad de género en todos los niveles. Por ejemplo, la incorporación de Nissan a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs), desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres, los cuales, buscan orientar a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Del mismo modo y como parte fundamental en el entorno inclusivo de la marca, se creó la plataforma denominada “Women on Wheels”, espacio enfocado en formar importantes paneles que promueven el desarrollo y el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la organización.
Asimismo, durante marzo 2023 en el marco del día internacional de la mujer, se incorporó el “Mes de Historia de la Mujer” como un momento de empoderamiento, reflexión, reconocimiento y formación dentro de la organización. Complementando con la celebración de la mujer ingeniera en el mes de junio, con entrenamientos de mejora para la comunidad de mujeres de Nissan aunado a pláticas con nuestras ejecutivas, quienes comparten sus historias inspiradoras, las cuales permiten conectar desde la empatía, la sororidad y experiencias dentro del entorno laboral.
Domínguez añadió que, “Para responder a las diferentes necesidades del mercado, como marca empleadora promovemos un ambiente laboral donde las mujeres tienen un rol activo como líderes de proyectos, así como en diferentes funciones dentro de la organización”.
Finalmente, TOP Companies es una firma líder a nivel mundial en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional, por lo que para obtener este distintivo Nissan Mexicana fue evaluada en diversos aspectos de cultura y clima organizacional.
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